半年前的中国女足，在温布利大球场被英格兰女足踢出了一个0-8的悬殊比分，这是中国女足历史上最大比分的失利。 那时几乎所有人都认定，澳大利亚籍主帅米利西奇距离下课只剩一张纸的距离。

更让人拍案叫绝的转折出现了——女足亚洲杯半决赛结束后，米利西奇并未随球队回国，所有人都以为他要直接走人了。 三个月后，2026年5月18日晚上7点，中国足协正式公布新一期女足集训大名单。 主教练那一栏赫然写着：安特·米利西奇。 这个结果跟宋凯上任以来强调的“专业人做专业事”的逻辑完全吻合——女足没换帅，反倒是教练组把本土名宿又塞进了教练团队。

米利西奇的“反转留任”并非凭空发生。 2月那场对阵朝鲜的硬仗，已经给足协提供了重新评估的理由。

3月女足亚洲杯小组赛最后一轮，面对亚洲劲旅朝鲜队，中国女足在先失一球的不利局面下，凭借陈巧珠的禁区外劲射和王霜上半场补时阶段的破门，2-1完成逆转，最终以小组头名晋级八强，豪取小组赛三连胜。 米利西奇崇尚高位逼抢、鼓励进攻的战术风格在王霜和吴海燕等核心球员身上找到了契合点。 中国女足在与朝鲜、澳大利亚两支强队的较量中，场面完全不像过去那样被动。 中国足协在综合考评后最终确定留用米利西奇，因为球队总体来说呈上升势头。

还有一个更关键的因素决定了米利西奇去留的走势——成绩考核完成了。

此前，中国女足在亚洲杯闯入四强，收获的是实实在在的回报：2027年巴西女足世界杯，亚洲区直通名额是6个，本届女足亚洲杯前六名全部直通世界杯。 米利西奇带队拿到亚洲杯第四名，世界杯门票顺利到手。

更重要的一点在于足协和米利西奇之间的那份“特殊协议”。 2025年11月0-8惨败英格兰后，米利西奇与足协已经达成过口头共识——带队打完亚洲杯，他可以放弃剩下的合同违约金，体面离任。 但亚洲杯打完，足协经过重新评估后认为：能够完成通往世界杯的任务，为什么一定要换帅？ 最终，宋凯团队的态度非常明确：在完成底线目标的情况下，没有必要在距离亚运会不到半年的时间节点上制造不必要的动荡。

宋凯的改革逻辑，正在以女足为切入口一步步落地。 在米利西奇留任的同时，教练组加强了“本土化”——王洪亮出任助理教练，区楚良出任守门员教练。 这种“外教主导战术理念+本土衔接沟通”双核并行模式，既能保留现代足球理念，又能解决外教和国内球员沟通层面的壁垒。

更大的改革动作还包括：宋凯在4月初宣布包括协会副秘书长在内的所有中层干部免去职务，等待组织架构调整后的人事安排。 中足联从2026赛季起全面统筹女足联赛运营工作，整合竞赛、商务、新闻传播等专业力量，为女足联赛提供更强的组织保障和市场活力。

在国际化合作方面，宋凯在4月底会见了亚足联主席萨尔曼，双方讨论了中国作为主要主办国地位的日益增强，苏州也成功成为2026至2028年U17女足亚洲杯的主办城市。 在5月9日与国际足联女足代表团的会谈中，宋凯表示中国足协高度重视女足运动发展，始终将青少年女足后备人才培养摆在突出位置。

女足新一期26人集训名单，的确有不少新意。 乌日古木拉、王妍雯、邵子钦这三位留洋球员都在列，于凡、叶彤、周心雨、肖梓彤、姜晨璟、邓梦晔、郭楠这些在联赛中表现出色的新人也被补充进来。 不过米利西奇被外界批评“不善于挖掘年轻球员”的问题仍然存在，这张名单的主力框架依然是吴海燕、王霜等老面孔。

女超联赛首阶段赛事结束后，中国女足将于5月18日至6月8日在武汉完成今年度第四期集训。 米利西奇团队将利用这期集训，结合8月和9月两期考察，全方位筛选新老球员，最终选拔出亚运会参赛阵容。

6月将在武汉主场进行的两场与俄罗斯女足的热身赛，也是检验米利西奇新体系的重要时刻。 两场比赛分别安排在6月3日和6月7日，其中6月7日的比赛为公开赛。