中国女足主帅米利西奇的离去如此平静，毫无波澜。

他起始于澳大利亚，也终于澳大利亚，这仿佛是一场早已写好的宿命轮回。

就在昨天，当主裁判终场哨声响起，最终的比分定格在1-2。

中国女足的亚洲杯卫冕之路就此终结。

可是，更令人唏嘘的是，在赛后有消息传出，女足主教练米利西奇确定离任，并且他选择直接回克罗地亚的家，甚至不会与球队一同返回中国。

这位澳大利亚籍主帅与中国足协的合同原本签到了2027年巴西世界杯。

在2024年执教中国女足后，他率队征战了16场国际A级赛事，取得了9胜1平6负的战绩。

如今却在率队拿到世界杯入场券后黯然离场。

而他的离开，也再次触动了中国足球最为敏感的神经，我们的主帅，为何总难善终？

昨天的比赛，我们的王牌球员王霜因停赛未能出场，比赛开始后便先丢一球，可是我们并未慌乱。

在比赛第26分钟，张琳艳凭借个人能力突入禁区制造点球，并亲自主罚命中，扳平比分。

然而，易边再战第58分钟，场上出现转折。

门将彭诗梦出击失误，被对手晃过后打空门得手。

这个失球成为比赛的分水岭，也成为了米利西奇在中国女足的执教绝唱。

赛后，我们从数据来看，中国队的射门和射正次数甚至多于对手，但在高水平的对抗中，顶级联赛历练出的经验与能力往往能决定比赛走向。

澳大利亚首发十一人全部来自英超和美国的顶级联赛，而中国队仅有一人在法甲效力。

客观而言，本届亚洲杯中国女足的表现并非一无是处。

球队成功获得了2027年巴西女足世界杯的参赛资格，完成了基本目标。

在与朝鲜、澳大利亚这两支劲旅的对决中，姑娘们展现出了昂扬的斗志和良好的竞技状态。

但是很可惜，伴随着米利西奇的下课，一切都似乎回到了起点，而我们不禁要问一个更深层次的问题： “成绩决定主帅”还是“久久为功为主”？

就在去年，中国男足主帅伊万科维奇也在世预赛出局后离任。

据统计，国足在过去24年里更换了14任主教练，最长的坚持3年，最短的仅有49天。

这种频繁换帅的背后，是一种难以摆脱的思维定势。

通过换帅实现短期反弹，追求立竿见影的效果。

从卡马乔的西班牙传控，到佩兰的法国哲学，再到里皮的意式防守反击，中国足球不断在不同体系间摇摆，最终迷失自我。

我们不能把球员当成是AI的实验题，一直不同的换教练，一直喂不同的战术，不同的理念。

足球体系的建设需要时间沉淀，频繁换帅带来的战术推倒重来，对球员和球队都是巨大消耗。

我们要尊重足球发展规律，给予教练充足时间。

德国足球在2000年欧洲杯惨败后启动“天才培养计划”，经过多年耕耘才实现人才井喷。

中国足球也需要这样的耐心和定力。

要坚持权责一体化。

给教练权力，也要明确考评标准，更要契约先行。

米利西奇主动放弃违约金离任的做法虽然职业，但也暴露了契约的脆弱性。

而足协也需要尽快做出抉择。

毕竟亚运会和2027年巴西世界杯已近在眼前。

从长远看，中国女足不仅要解决技战术层面的问题，更需要尽快完成人员结构的年轻化的问题，这是重新拥有国际竞争力的关键所在。

如今米利西奇走了，但问题还在。

下一个主帅，他能逃脱这频繁换帅的宿命吗？

中国足球，能摆脱这急功近利的怪圈吗？

我们拭目以待。